翻翻策略让 “吐槽大会” 有回响

“咱们住院结算后，单位补充医保还能报销多大比例？这事我心里得有数。”职工代表贾新翼激动地说道。“预修库内灯光暗，遇阴天时光线暗，不利于安全生产。”检修车间青工武志豪紧接着举手说。近日，在中国铁路西安局集团有限公司安康车辆段的民主恳谈会上翻翻策略，一线职工纷纷发言。

户外民主恳谈会，段领导班子成员、科室负责人与一线职工代表围坐一圈翻翻策略，十分亲近。这种“当面锣、对面鼓”的形式，深受一线班组职工欢迎。

“这问题拖不得！我们马上成立专班，研究电器线路布局，组织购买照明灯，争取明天就让问题得到解决。”针对武志豪提出的预修库灯光问题，该段技术科部门负责人樊明立即取来库区图纸，指着电器线路布局图说。“同时，我们也将在全段开展照明灯光问题排查整治，让这类问题不再困扰大家的作业安全。”

“今天咱们段领导就坐在我对面，我提的食堂菜品更新问题，办公室当场就承诺下周落实。”安康东上行运用车间孙存钱会后感慨，“这让咱觉着说话真管用！‘主人翁’不是虚的！”

为保证职工建议不落空，安康段建立了“收集-交办-反馈-评价”全流程闭环管理机制，要求48小时内形成《民主恳谈事项责任分解表》，明确责任部门、解决措施和完成时限，逐一下发到相关科室。要求段纪委的督办小组同步启动，“验、访、查”三招齐出，确保将职工的期盼，钉在实处，锤出回响。在该段段长看来翻翻策略，民主恳谈的精髓不在于解决了多少问题，而在于唤醒了职工内心深处的主人翁意识。这种意识，将汇聚成推动铁路高质量发展的不竭动力。（工人日报客户端通讯员李平李亚吴超记者徐潇）

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